CTO候補 / エンジニア
1人目、2人目のエンジニアの募集です。裁量は大きいですが、自ら考えて行動する必要があるポジションです。
仕事内容
- • バックオフィス業務向けSaaSの設計・開発・運用
- • α版（社内システム）から製品版を効率よく開発する仕組みの構築
- • AIを最大限に活用した開発プロセスの構築・改善
技術スタック ※α版の採用技術
- • Ruby on Rails 8, PostgreSQL, Tailwind CSS, Hotwire (Turbo / Stimulus)
- • AWS, Heroku, GitHub
必須スキル
- • BtoB業務システムの開発経験 5年以上
- • Ruby on Rails、AWSを使った開発経験
- • Claude Code等のAIツール活用経験
- • 個人ではなくチームの成果を意識して提案・行動できること
歓迎スキル
- • 会計、税務などバックオフィス業務に関する知識
- • 小規模チームでのゼロイチフェーズの業務経験
創業者メッセージ
私たちはバックオフィスの事務システムを作っています。バックオフィスの業務は、正解が明確で似た構造の機能が多いという特徴があり、AIを活用した開発との相性がとても良いと感じています。一方で、後からデータ構造を変えにくかったり、機能が増えるほどUXが下がりやすかったりという難しさもあります。
そこで、α版で全体を一度作りきるというアプローチを取りました。部分を積み上げるのではなく、全体を見渡しながら製品版に向かいたいと考えたからです。
これまではPO自身が大規模なプロトタイプを作ることはほとんど不可能でしたが、生成AIの登場で状況が大きく変わってきています。開発プロセスの新しいあり方を一緒に考えてくれる方と働けたら嬉しいです。
副業からのスタートも歓迎しています。お互いに安心できる形で始められればと思います。
Q&A
Q. 出社の義務はありますか？
A. 出社義務はありません。ただし、キックオフやふりかえり、歓迎会などで各地の会議スペースに集まることがあります。頻度としては年2〜3回程度の想定です。
Q. 技術選定やエンジニア採用の裁量はありますか？
A. 技術選定やエンジニア採用を含め、製品版の開発に関することには全般的な裁量があります。なお、販売開始までは2〜4名程度の小規模な開発チームを想定しています。
Q. AIを組み込んだ機能の開発ができますか？
A. 開発効率を上げるためにAIは最大限活用しますが、顧客向けの機能としてAIを組み込んだものはかなり少なくなる想定です。バックオフィスの事務は計算などの処理方法が正確に定義できるものが多く、曖昧さの残るアシストをするよりまずは自動化を突き詰めた方がUI/UXが高まると考えるためです。
Q. ストックオプションはありますか？
A. IPOや事業売却などのイグジットを目指す会社ではなく、自己資金で運営しているので、ストックオプションは発行しません。外部ステークホルダーの求める成長スピードより、プロダクトのコンセプト、顧客の満足、従業員全員の安定した高報酬と働きやすさにフォーカスしたいと考えています。
Q. 副業は可能ですか？
A. 可能ですが、事前申請をお願いしています。競合他社での業務や当社の業務に支障をきたす場合以外は問題ありません。
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 700〜1200万円（経験・能力に応じて決定）、固定残業代なし |
| 勤務地 | フルリモート可（国内） |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 |
| 有給休暇 | 入社時20日付与 |
選考プロセス
-
1
カジュアル面談（オンライン・30分）
お互いの状況や関心について情報交換します。
-
2
質疑応答1回目（オンライン・60分）
業務内容や待遇について話し合います。
次の面談までに検討、確認することを決めます。 -
3
質疑応答2回目（オンライン・60分）
担当業務、待遇、当面の目標について最終調整を行います。
- ✓ 内定